Processer er et tidsbesparende værktøj, der optimerer de forløb, der er i relation til jeres medarbejderes ansættelse.
Herunder ses et eksempel på en preboarding-proces og de opgaver, sådan en proces kan indeholde:
Sådan virker Processer
Værktøjet kan bruges til at holde styr på alle de opgaver, der kan være i eksempelvis en ansættelsesproces. For hver proces I har i jeres virksomhed, kan I oprette en skabelon, der indeholder alle de trin, I plejer at udføre, når I eksempelvis skal have en ny medarbejder godt på plads i jeres virksomhed.
Under Processer kan der også ligge en skabelon for, når I skal sige farvel til en medarbejder, så I er sikker på at afslutte samarbejdet godt. I kan også oprette en proces med trin for at afholde MUS-samtaler med mere.
Brug værktøjet med andre funktioner i HR-ON Staff
For at udnytte værktøjets funktion til det maksimale, anbefaler vi at koble Processer sammen med andre funktioner i HR-ON Staff såsom Notifikationer og Engagement.
Se mere i videoen herunder om, hvordan man tilknytter en Engagement til en Processkabelon:
Kobler man en Engagement på processen, kan denne automatisk sende en velkomstbesked til den nye medarbejder, hvori al relevant information angående første arbejdsdag er beskrevet.
Notifikationer kan blandt andet sættes op til at informere relevante medarbejdere, hvornår en bestemt opgave i processen er løst.
I kan sætte processer op, så de passer nøjagtigt til jeres virksomhed - der er utallige muligheder i forbindelse med processer. Se nogle eksempler her.