Eksempler på Engagement Builder

I jeres konto under fanen Engagement Builder og under Skabeloner, kan I se eksempler på diverse Engagement skabeloner. Herunder vil vi beskrive nogle eksempler nærmere.

Disse eksempler skal ses som inspiration til, hvordan I kan bruge værktøjet Engagement Builder. I kan oprette jeres helt egne fra bunden. Læs hvordan I opretter en Engagement i denne guide.

Det kan give mening at have to Engagements i forbindelse med en Pre-hire, som begge kan sendes ud i forbindelse med arbejdet med at oprette en kontrakt.

Den ene Engagement kan henvende sig til lederen (som vist på billedet herunder), hvor formålet er at indhente oplysninger om løn, antal arbejdstimer m.m.

Den anden Pre-hire Engagement kan henvende sig til medarbejderen med det formål at indhente oplysninger om blandt andet adresse samt reg.- og kontonummer.

Når lederen og medarbejderen udfylder deres Engagement, vil informationen automatisk lægge sig på medarbejderens stamkort, hvorefter der kan genereres en kontrakt med med al den information, der er behov for. Læs mere om hvordan I genererer en kontrakt i denne guide om dokumentskabeloner.

En anden relevant Engagement kan være i forbindelse med medarbejderens preboardingforløb. Her kan I give detaljer om den første dag, en præsentation af teamet samt et link til jeres medarbejderhåndbog.

Formålet med denne Engagement er at sende den til den nye medarbejder, hvilket kan være med til at give ham/hende en god start, hvor vedkommende føler sig velkommen hos jer forud for første dag.

Det eksempel, vi har oprettet på en Engagement, der skal sendes ud i forbindelse med opdatering af medarbejderdata, kan være relevant i forbindelse med, at I har brug for, at alle medarbejderne en eller flere gange årligt opdaterer oplysninger om deres nærmeste kontaktperson, privat mobilnummer, kontooplysninger osv.

Denne Engagement er med til at engagere medarbejderne til at give relevant information, eksempelvis i forbindelse med løn, således at virksomheden er opdateret på disse oplysninger på forkant.

I det eksempel, vi har oprettet i forbindelse med MUS, har vi udarbejdet et MUS-skema til inspiration, som kan sendes ud til medarbejderne i forbindelse med MUS. I denne Engagement besvarer medarbejderen MUS-skemaet, som herefter kan gennemgås i samarbejde med den nærmeste leder til Medarbejderudviklingssamtalen. Læs mere om muligheden for at aktivere Ledersvar i guiden her.